Автор выражает благодарность за помощь в работе над материалом многоуважаемому И.Л.Викентьеву, Татьяне Брюхановой, Надежде Макартовой. Как показывает мой многолетний опыт работы (с 2002 года) в качестве бизнес-консультанта и...читать »
Увы, это самая большая беда. И занимает второе место в «рейтинге» сложностей. К сожалению, львиная доля управленцев...читать »
Сопротивление – самая большая сложность, которая встречается ВСЕГДА.читать »
Бизнес-пример N 4:читать »
То же, что и «выученная беспомощность». Эта сложность кроется в нас самих. Любой, даже самый умный и продвинутый человек в любом случае цепляется за привычки....читать »
Эта сложность лидирует при внедрении как тренинговых, так и консалтинговых продуктов. «Стандарты / речевые модули (РМ) не...читать »
Автор благодарит за помощь в корректировке текста статьи и примеры, безмерно уважаемых мною И.Л.Викентьева, Кирилла Лебедева, С.В.Сычева. А также, всех Заказчиков Объединения «Практик», и участников курсов «Эффективный...читать »
Автор благодарит за помощь в корректировке текста статьи и примеры, безмерно уважаемых мною И.Л.Викентьева, Кирилла Лебедева, С.В.Сычева. А также, всех Заказчиков Объединения «Практик», и участников курсов «Эффективный...читать »
В ошибке 2.6. статьи «Типичные ошибки управленцев» я обещала подробно продолжить тему команды в бизнесе.читать »
Тема так называемого «человеческого актива» вошла в моду давно и по сей день активно обсуждается. Очень часто определения: «человеческий капитал», «человеческий фактор», «интеллектуальный капитал», «человеческий ресурс»...читать »
ООО "Практик", г. Иркутск, 2010 г.
(3952) 56-06-56
E-mail: praktik@praktik-irk.ru
