Коллективный отзыв руководителей компании «Теплолюкс»

Очень полезная, конкретная, концентрированная информация.

Разработана структура предприятия, определены задачи отделов, должностей.

Приобретен навык правильной формулировки и распределению функций по материалам ТРИЗ-ШАНС.

Получены конкретные приемы работы:

• Алгоритм решения задач по системе ТРИЗ;
• Планирование деятельности на результат с учетом времени на выполнение задач;
• Расстановка приоритетов (умение определить важные задачи);
• Работа с противоречиями до постановки задачи (на каждое действие есть своё противодействие);
• По работе с сотрудниками: коллективный и индивидуальный подход. Разница между мотивацией и стимуляцией;
• Как действовать в конфликтных ситуациях;
• Управление эмоциями своими и сотрудников.

Тренинг в формате корпоративного обучения с участием директоров очень полезен. Все руководители от директора до начальника склада получают информацию «как надо». Поэтому, должно стать легче взаимодействовать и понимать требования друг друга. Тренинг дает , причем не отдельными приемами, а . Даже  получив высшее образование по управлению персоналом, не было такого системного понимания.

Все было очень логично, достаточно понятно, практические занятия эффективнее любых теорий.

Любое начинание должно быть с формулирования И.К.Р. (идеального конечного результата)!

Работа продолжается.