Аттестация персонала
Для готовых должностей:
- Высшее руководящее звено
- Среднее руководящее звено
- Менеджер по продажам (МАП, МТО)
- Риэлтор
- Офис-менеджер
Услуга | Результат | Стоимость/руб |
Подготовка и утверждение с Заказчиком аттестационного материала для оценки навыков управления.
| 1. Подготовлены (на основе готовых материалов «Практика») для выбранной должности: 1.1. Критериев успешности с расшифровкой каждого критерия; 1.2. Компетенций (описание моделей поведения); | 2 400 |
2. Заказчик внимательно изучает присланный материал, вносит свои корректировки в тексты файлов другим цветом, отправляет «Практику»; | 0 | |
3. «Практик» дорабатывает документы, отправляет Заказчику на окончательное утверждение; | 0 | |
Примечание: структурные интервью «Практик» НЕ передает Заказчику до начала аттестаций. Причина – возможная заведомая подготовка участниками аттестации к ответам. | 4. Документы согласованы сторонами | 0 |
5. «Практик» готовит для аттестации: Структурное интервью для проверки критериев и компетенций выбранной должности; | 2 400 | |
6. «Практик» готовит инструкцию для самостоятельной последующей оценки Заказчиком сотрудников высшего и среднего руководящего звеньев. | 0 | |
2. Проведение аттестации для выбранной должности | 1. Аттестации проведены. При этом, Практик обучает Заказчика самостоятельно проводить аттестации
| 4 000 / должность |
| 2. Письменный отчет по проведенной аттестации отправлен Заказчику | 2 000 / должность |
| 3. Заказчик получил ответы на вопросы, если таковые возникнут. | 0 |
| Итого: | 10 800 |
Для новых должностей (нет в «Практике»)
Услуга | Результат | Стоимость/руб |
1. Разработка аттестации (под новую должность) под задачи Заказчика: критерии успешности; компетенции; анализ ДИ; создание структурного интервью; создание кейсов; инструкции по применению. В результате компания может использовать продукт самостоятельно. | Вы раз и навсегда покупаете технологию аттестации персонала в Вашей Компании для одной или всех должностей. на одного аттестуемого | Общая стоимость п.1 26 400 |
1.1. анализ ДИ, ДО, функций. РАЗРАБОТКА критериев успешности должности | Даны рекомендации по корректировке документов Заказчика | 7 200 |
1.2. формирование компетенций описывающих критерии успешности |
| 7 200 |
1.3. создание структурного интервью/эффективные ответы/проверка критериев, компетенций |
| 12 000 |
при заказе аналогичных должностей (например, МТО, МАП, ТП) скидка на каждую последующую должность 60% | Стоимость последующей должности | 10 560 |
при заказе НЕ аналогичных должностей скидка 40% на каждую последующую | Стоимость последующей должности | 15 840 |
2. Проведение аттестации персонала. Включает в себя; структурное интервью под критерии и задачи Заказчика с диагностируемыми; индивидуальный отчет. На одного аттестуемого | По желанию Заказчика | Проведение аттестации – 4 000 руб/участник Отчет с расчетами, рекомендациями, пояснениями – 2 000 Итого: 6 000 руб / участник |
3. Отчет по группе аттестуемых под задачи и критерии Заказчика: рекомендации по развитию и обучению, по повышению эффективности деятельности; план корректировок. | По желанию Заказчика | 4 800 |
Чтобы получить дополнительную информацию, свяжитесь с нами:
Тел: (3952) 56-06-56;
E-mail: praktik(at)praktik-irk.ru