Компетенции должности

Смысл/содержание

Рабочая функция

Письменно описывает модели поведения; знания; навыки для каждой должности.

Помогает сотрудникам определить свой уровень развития в компании.

Помогает сотруднику выработать правильные модели поведения и самостоятельно определить развитие и обучение.

Помогает руководству объективно оценивать соответствие сотрудника должности, определять категорию, которой соответствует сотрудник.

Чтобы получить более подробную информацию, свяжитесь с нами:

Телефон: (3952) 56-06-56;

E-mail: praktik(at)praktik-irk.ru

Онлайн-
консультация
Здравствуйте Василина,
Мы с вами встречались в Москве на  14-й Конференции портала TREKO.RU, которую  проводил  Викентьев Игорь Леонардович.
У меня есть 2 вопроса , которые я хотел бы с вами обсудить :
1. Если я правильно...
Consulting Trainings Products Home Mail