Легенда компании

Отражает «душу» компании, ее прошлое, настоящее и будущее, определяет стратегию присутствия компании на рынке, вектор развития. Легенда наполняется ключевыми понятиями и словами, которые становятся основой внутрифирменных стандартов; критериев успешности сотрудников, критериев «идеального» сотрудника и пр. Общие мифы/легенды нужны для того, чтобы люди были объединены единой философией, иногда это называют корпоративной религией. Если ее не создавать и не поддерживать, она формируется хаотично и создается самостоятельно сотрудниками.  

Легенда нужна для того, чтобы каждый сотрудник понимал, что именно и для чего он делает. Т.е. Легенда дает обоснование для всех сотрудников компании их присутствия на рабочем месте. Отвечает на вопрос: «почему мы существуем?».

Определяет стиль поведения.