Автор благодарит за помощь в корректировке текста статьи и примеры, безмерно уважаемых мною И.Л.Викентьева, Кирилла Лебедева, С.В.Сычева. А также, всех Заказчиков Объединения «Практик», и участников курсов «Эффективный...читать »
Автор благодарит за помощь в корректировке текста статьи и примеры, безмерно уважаемых мною И.Л.Викентьева, Кирилла Лебедева, С.В.Сычева. А также, всех Заказчиков Объединения «Практик», и участников курсов «Эффективный...читать »
Заметка написана по заказу журнала «Техника продаж». Февраль 2012 г. читать »
По долгу своей работы Автор решает бизнес-задачи для управленцев разного уровня с 1998 года. Соответственно, коллекция ошибок постоянно пополняется (с помощью участников курса «Эффективный менеджер», консалтинговых проектов по...читать »
В ошибке 2.6. статьи «Типичные ошибки управленцев» я обещала подробно продолжить тему команды в бизнесе.читать »
Тема так называемого «человеческого актива» вошла в моду давно и по сей день активно обсуждается. Очень часто определения: «человеческий капитал», «человеческий фактор», «интеллектуальный капитал», «человеческий ресурс»...читать »
Консалтинговая услуга бывает разная, равно, как и измерение эффективности консалтинговой услуги выражается в разных величинах и разных единицах. Главное правило эффективности консалтинговой услуги – это перед оказанием услуги...читать »
Печальный факт: многие взрослые люди не в состоянии организовать своё время и пространство. Как говорила одна моя знакомая: «И эти люди запрещают мне ковыряться пальцем в...читать »
«…чтобы не было мучительно стыдноза бесцельно прожитые годы…» Н.А. Островский «Как закалялась сталь» Часть 1. Ошибки В Части 1 я постараюсь обозначить основные ошибки, которые допускаются при воспитании взрослого,...читать »
Цель работы любого консультанта, бизнес-тренера – удовлетворение запроса Заказчика. В докладе речь пойдет об удовлетворении запроса Заказчика через определение его истинного запроса в контексте реализации стратегической цели и...читать »
Впервые количество участников было столь высоким – 9 участников. Обычно мы принимаем на этот курс не более 6-ти участников, но в этом году, поскольку это был единственный открытый курс в 2012 году мы приняли почти всех желающих....
читать »
ООО "Практик", г. Иркутск, 2010 г.
(3952) 56-06-56
E-mail: office@praktik-irk.ru
