Возьми новую высоту вместе с нами

 

C 2002 года мы  постоянно решаем бизнес-задачи наших уважаемых Заказчиков (такие как подбор персонала, оценка и аттестация персонала), проходя путь от постановки задач до внедрения системы решений.  На сегодняшний день некоторые проекты мы выполняем по оплате за результат. Это значит, что мы уверены в результате нашей работы.

На сегодняшний день объединение «Практик» включает:

Мы постоянно развиваемся и совершенствуемся и осуществляем целостный подход в работе с компаниями.

Уважаемые гости сайта!

Стоимость тренингов можно увидеть здесь и здесь. Если стоимость Вас устраивает – мы будем рады разработать для Вас программу после заключения Договора и получения предоплаты. Мы НЕ участвуем в конкурсах и тендерах, где определяющим критериям является низкая цена. Если Вам нужен список компаний, которые проводят тренинги в Иркустке, посмотрите здесь. Если Вам нужно найти тренера из Москвы – мы с удовольствием порекомендуем Вам лучших.

Скоро

Началась запись на Тренинговый курс «Эффективный менеджер». Вы уже дозрели до нашего курса, если:

  • У Вас УЖЕ есть подчиненные, но Вы недовольны продуктивностью их работы;
  • Вы понимаете, что нужно требовать с подчиненных гораздо больше и строже, но Вам мешают килограммы прочитанных книг о «человеческом лице» бизнеса, о том, что надо создать «комфортный психологический климат», «дать людям работу по их интересам»…

Подробней

 

Наши новости

04.10.2017

29-30 сентября 2017 года состоялся первый тренинг (из обучающего цикла) для руководителей аптечной сети "Эскулап".

Василина Абу-Навас, бизнес-тренер, консультант: Тренинг «Объективная оценка работы сотрудников. Основы управления» - это второй этап работы с аптечной сетью «Эскулап». Всегда восхищаюсь, когда учатся и пере

03.10.2017

В сентябре состоялся очередной управленческий курс «Эффективный менеджер».

Василина Абу-Навас, бизнес-тренер:

Очередной курс для управленцев "Эффективный менеджер", завершён. Каждый раз грустно прощат

 

Публикации, кейсы, интервью

Как все успеть сделать... Методика распределения времени. Часть 2.

Первая статья была написана 6 лет назад. В то время у меня было 3-е детей, один бизнес – тренингово-консалтинговый, мы вели одновременно то ли 6, то ли 8 компаний по консалтингу и дописывали книгу «Методика подбора и оценки персонала». Спустя годы, я обнаружила, что моя статья выложена на нескольких ресурсах, и комментарии под статьей меня повеселили. Комментаторы считают, что то, о чем я писала, невозможно, и много критиковали мой подход. И это прекрасно, это значит, что статья цепляет за жив

Как правильно спланировать свой день?

Статья опубликована в журнале «Новости менеджмента» №3 (39) 2014 г.
Онлайн-
консультация
Здравствуйте Василина,
Мы с вами встречались в Москве на  14-й Конференции портала TREKO.RU, которую  проводил  Викентьев Игорь Леонардович.
У меня есть 2 вопроса , которые я хотел бы с вами обсудить :
1. Если я правильно...
Consulting Trainings Products Home Mail