Часть первая: Как пригласить на собеседование кандидатов, на 80% подходящих под требования вакансии?читать »
Адаптация персонала – это приспособление работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде новой организации. От того, как проходит этот процесс, зависит, как быстро новый сотрудник...читать »
Когда наш генеральный директор приехала с конференции по инвестированию в марте этого года и рассказала, что есть такие ребята, которые занимаются инвестированием с деньгами, без денег, да еще и мои одногодки, мне стало ОООЧЕНЬ...читать »
Как Вы наверняка помните, наши дорогие читатели, в одном из номеров (№6, июнь) нашей газеты я не мог сдержать свои эмоции от посещения нескольких СТО, среди которых было «Браво» (причем аббревиатура СТО у этой компании...читать »
Каждый из Вас уже наверняка задумывался: «Что принесет мне следующий год? Каким он будет?» И кто из Вас не знает, какой следующий, 2008 год, по китайскому календарю?! Конечно Крысы! В Китае их несколько разновидностей: железная,...читать »
Среди всех дат мы особо выделяем дни рождения. День рождения - это как точка отсчета. Такой отсчет есть у каждого, для Объединения «Практик» это 2...читать »
Это четвертая статья об эмоциональном интеллекте для тех руководителей, которые хотят создать мобильную и самостоятельную команду и освободить себе огромное количество...читать »
Александр Юрьевич Штоль – Заместитель директора Восточного дивизиона по маркетингу и управлению продажами ЗАО «Сталепромышленная компания» (филиал в г. Красноярск) окончил Томский Политехнический Институт по специальностям:...читать »
Перед тем, как сесть за написание этого текста, обратил внимание на вывешенные по всем дорогам щиты с рекламой какого-то женского журнала. Слоган: «100 мифов, которые мы опровергли». Возникло дежа вю. Потому как я на страницах...читать »
ООО "Практик", г. Иркутск, 2010 г.
(3952) 56-06-56
E-mail: praktik@praktik-irk.ru
