История негативная: Меня можно поздравить, дорогие читатели, я пополнил ряды автолюбителей. И, как водится, стал клиентом различных СТО. По рекомендации, обратился в СТО «Формула 1» (F1) – на диагностику и/или «лечение»....читать »
И вы точно знаете, как это должно быть: в конкретных объемах прибыли, размерах захваченных территорий, отношении сотрудников к компании, профессионализме сотрудников, приверженности клиентов, количестве вытесненных конкурентов....читать »
Это третья статья об эмоциональном интеллекте для тех руководителей, которые хотят создать мобильную и самостоятельную команду и освободить себе огромное количество...читать »
Пока многими компаниями Иркутска и Иркутской области обучение персонала расценивается как затраты, а не как инвестиции в бизнес. Наверняка, читая профессиональные издания по управлению персоналом Вы обращаете внимание на мнение...читать »
С Ольгой Юрьевной Маленьких я был знаком, как говорят, «заочно» и располагал в основном общеизвестной информацией о том, что Ольга Юрьевна является начальником самого крупного по количеству сотрудников структурного подразделения...читать »
Почему необходимо обучение.читать »
Как известно, я являюсь собственником объединения «Практик», одним из видов, деятельности которого являются бизнес - тренинги и тренинги личностного роста. Все тренинги являются авторскими, т.е. разработанными на основе реального...читать »
Продолжая цикл статей об успешных людях нашего города, хочу рассказать Вам об очень интересном и удивительном человеке – Ирине Козловой....читать »
Это вторая статья об эмоциональном интеллекте. В этой статье мы рассмотрим, каким образом формируются комплексы, которые мешают человеку стать успешным и ответственным, попробуем понять, как с этим работать, что делать с...читать »
ООО "Практик", г. Иркутск, 2010 г.
(3952) 56-06-56
E-mail: praktik@praktik-irk.ru
