Курс для управленцев «Эффективный менеджер», март 2016 года.

Каждый курс – уникален. После каждого курса есть что переделать, скорректировать в программе.

И каждый раз – БЛАГОДАРНОСТЬ участникам. Каждый раз тяжело расставаться, потому что курс идет почти месяц, и мы привыкаем друг к другу. Почти со всеми выпускниками мы продолжаем общение и сотрудничество. Мы видим, как меняются люди, как растут менеджеры, как они внедряют в своей работе наш материал. Всем профессионального роста! 

Отзывы участников:

Кузнецов Денис Владимирович, директор, Центр Аюрведы и Йоги:

Реально «Тренинг»! Очень много полезной практики, позволяющей развить базовые навыки управленца. Очень полезными были блоки по формулировке задач, целей, ИКР и их детализации. Не хватило информации по работе с людьми разного темперамента. Пожелание: увеличить продолжительность тренинга, ввести 2-ю часть. Хотелось бы закрепить целый ряд моментов. Спасибо большое, надеюсь на дельнейшее сотрудничество!

Семихватская Ирина Валерьевна, заместитель управляющего директора службы доставки пенсий и пособий, ООО «Иртас-Сервис»:

Тренинг очень полезный, преподаватель Василина – выше всяких похвал. Много информации, подается интересно, все продумано, очень хорошо. Особенно полезным для меня был опыт других участников и отработка ситуаций в виде игр.

Клюев Кирилл Сергеевич, руководитель отдела корпоративных продаж, ЗАО «Компания Электрокомплектсервис»:

Очень понравилось, что много практики, т.е. не только теория, но и наша самостоятельная работа. Полезные блоки: планирование, конфликты, сопротивление, подготовка к собранию.

Маслов Дмитрий Валерьевич, начальник отдела по активным продажам, ООО «Кровельный сервис»:

Отличный тренинг, все было сбалансировано и полезно. (теория и практические занятия). Формат обучения отлично подходит для восприятия информации. Буду рекомендовать данный тренинг и организацию другим.

Дыкусова Изольда Геннадьевна, менеджер клининговой компании «Практик – чистый дом»:

Все очень понравилось, много полезной информации, особенно: управление эмоциями, планирование времени, умение работать в группе. Не хватило информации по урегулированию конфликтов, работе в тоталитарном и/ или административно-регулируемом коллективе.