Тренинг "Эффективный менеджер", Фабрика Вкусной Жизни «Мария»
Отзывы участников:
Попробую по пунктам написать, что дал мне тренинг "Эффективный менеджер", основываясь на то, что отложилось в моем мозгу и чем я успешно пользуюсь теперь в жизни.
1. Надо работать сообща, в команде, не забывать, что цель у нас одна - успех предприятия.
2. Дать понять каждому сотруднику, что он член команды, все зависим друг от друга, а личное благополучие каждого зависит от благополучия на всем производстве, от работы всего коллектива.
3. Уметь быть заменяемым (максимум информации на рабочем столе) и уметь заменить другого. Быть любопытной, развиваться, не стоять на месте, задавать вопросы, не бояться показаться глупой.
4. Планирование:
а) рабочего дня
б) поставленной задачи
в) выходных
г) месяца, года и хотелось бы большего
5. Ставить задачи и стремиться их выполнять (Если честно, мне больше нравится задействовать кого-нибудь(хорошо, когда рядом работает много умных людей),потом собрать всю информацию, закончить дело и чувствовать себя победителем)
6. Раставлять приоритеты над задачами (уметь определить важные задачи).
7. Создавать правильный эмоциональный настрой в коллективе, следить за осуществлением социальной справедливости, избегать конфликтов, учавствовать в праздниках.
8. Уметь слушать собеседника, не перебивать, давать возможность высказаться.
9. Делать выводы из критики и замечаний.
10. Избавилась от чувства вины, если что-то не успеваю. Прибавилось уверенности в себе.
11. Могу ставить себе цели и достигать их не только на работе, но и вообще в жизни.
12. И,конечно же, очень приятно было познакомиться с новыми, интересными людьми, с их деятельностью, разными интересами и темпераментами.
Сеферова Наталья
Завпроизводством
Фабрика Вкусной Жизни «Мария»
В ноябре месяце 2009 года мною был пройден курс "Эффективный менеджер".
Данный курс мне помог в следующем:
- я научилась планировать свое рабочее время, распределять его так, чтобы хватало времени на основные задачи, и было время решать внезапные задания и поручения.
- научила самостоятельно решать, те задачи, за решением которых раньше обращалась к другим людям.
- научилась составлять инструкции.
- научилась распределять
- научилась ставить задачи перед сотрудниками.
- как правильно вести собрания, беседы с коллегами.
- Распознавать типы сотрудников и правильному донесению до них
- информации.
Чернявская Наталья
технолог
Фабрика Вкусной Жизни «Мария»