Тренинг "Эффективный менеджер", Фабрика Вкусной Жизни «Мария»

Отзывы участников:

Попробую по пунктам написать, что дал мне тренинг "Эффективный менеджер", основываясь на то, что отложилось в моем мозгу и чем я успешно пользуюсь теперь в жизни.

1. Надо работать сообща, в команде, не забывать, что цель у нас одна - успех предприятия.

2. Дать понять каждому сотруднику, что он член команды, все зависим друг от друга, а личное благополучие каждого зависит от благополучия на всем производстве, от работы всего коллектива.

3. Уметь быть заменяемым (максимум информации на рабочем столе) и уметь заменить другого. Быть любопытной, развиваться, не стоять на месте, задавать вопросы, не бояться показаться глупой.

4. Планирование:

а) рабочего дня

б) поставленной задачи

в) выходных

г) месяца, года и хотелось бы большего

5. Ставить задачи и стремиться их выполнять (Если честно, мне больше нравится задействовать кого-нибудь(хорошо, когда рядом работает много умных людей),потом собрать всю информацию, закончить дело и чувствовать себя победителем)

6. Раставлять приоритеты над задачами (уметь определить важные задачи).

7. Создавать правильный эмоциональный настрой в коллективе, следить за осуществлением социальной справедливости, избегать конфликтов, учавствовать в праздниках.

8. Уметь слушать собеседника, не перебивать, давать возможность высказаться.

9. Делать выводы из критики и замечаний.

10. Избавилась от чувства вины, если что-то не успеваю. Прибавилось уверенности в себе.

11. Могу ставить себе цели и достигать их не только на работе, но и вообще в жизни.

12. И,конечно же, очень приятно было познакомиться с новыми, интересными людьми, с их деятельностью, разными интересами и темпераментами.

    Сеферова Наталья
    Завпроизводством
    Фабрика Вкусной Жизни «Мария»

В ноябре месяце 2009 года мною был пройден курс "Эффективный менеджер".

Данный курс мне помог в следующем:

• я научилась планировать свое рабочее время, распределять его так, чтобы хватало времени на основные задачи, и было время решать внезапные задания  и поручения.
• научила самостоятельно решать, те задачи, за решением которых раньше обращалась к другим людям.
• научилась составлять инструкции.
• научилась распределять
• научилась ставить задачи перед сотрудниками.
• как правильно вести собрания, беседы с коллегами.
• Распознавать типы сотрудников и правильному донесению до них
• информации.

    Чернявская Наталья
    технолог
    Фабрика Вкусной Жизни «Мария»