Критерии успешности должности; оценка результативности

Письменно описывает критерии соответствия должности «идеалу».

Помогает сотруднику соответствовать критериям, делая их ясными и понятными. Определяет отношение сотрудников к успешности в рамках компании.

Делает рост сотрудника безопасным.

Помогает при отборе сотрудников на вакантные должности;

Используется при проведении аттестаций.

Определяет план развития и обучения сотрудников.